Вы выявите ваш ведущий стиль поведения в конфликтной ситуации
Авторы TKI выделяют 5 способов (или стилей поведения; в разных переводах по-разному) регулирования конфликтов: соперничество (соревнование, конкуренция), приспособление (уступчивость), компромисс, избегание (уход, игнорирование), сотрудничество. После прохождения теста чат-бот сложит баллы и пришлёт ваш персональный результат по каждому стилю поведения.